1990 жылы Гомон белсенді даму мүмкіндігін түсініп, мемлекеттің «сындарлы басқару және түзетуден» тағы бір рет өтті. Жаңа дәуірдің басқару талаптарын ескере отырып, Гомон «әрбір жұмыс түрі үшін жоғары стандарт, әр процесс үшін айыппұл квотасы, тұтынудың әр түрі үшін дәл өлшеу және әр сілтеме үшін қатаң бағалау» туралы жаңа нұсқаулық ұсынды. төрт басқару саясаты негізінде. «Төрт басқару саясатынан» бастап «жоғары, жақсы, дәл және қатаң» стратегияға дейін Гомон өзінің корпоративті мәдениетінің эмбриондық формасын бастапқы кезеңдегі бұлыңғыр ізденістен бастап біртіндеп қалыптастырды.