1984 жылы Фан Чаохон фабрика директоры болып сайланды және кәсіпқойлық пен кәсіпорынның жетілдірілуіне бағытталған даму жолын қалыптастырды. Кәсіпорын барлық төмен құны бар өнімдерден арылып, газ құрылғыларын зерттеуге және дамытуға мамандандырыла бастады. Сол кезде Гомон Құрылыс министрлігінің Солтүстік Қытай жобалау институтының көмегімен Қытайдағы электромагниттік тұтанатын газ плиталарының бірінші буынын сәтті дамытып, нарықтағы алшақтықты бір соққыға толтырды. Келесі үш жылда Гомон бірнеше алюминий пештері, алюминий екі оттық газ плитасы, баспайтын болаттан жасалған электронды пеш және шкаф пеші және т.б. Содан кейін Гомон газ плиталары ауқымды өндіріс кезеңіне өтті.
«Кәсіпорынға қажырлы күш-жігермен пионер болу және фабриканы ыждағаттылықпен және үнемділікпен басқару» рухының басшылығымен кәсіпорында төрт басқару саясаты туды, яғни әр жұмыс түрі үшін стандарт, квота болуы керек әр процесс, тұтынудың әр түрі үшін өлшеу және әр буын үшін бағалау және кәсіпорын «бағалау-инновация-бағалау» қызметін ай сайын жүргізіп отырды. «Төрт басқару саясаты» - бұл Gomon тарихындағы алғашқы корпоративті басқару контуры, ол кәсіпорынның тәртіпсіздіктен жанама тәртіпке біртіндеп өзгеруін жазады, сонымен қатар Gomon корпоративті мәдениетінің алғашқы ұмтылысына куә болады.